Finance & Assurances : Travailler chez Desjardins à Montréal — Guide complet 2026
Desjardins est le plus grand groupe financier coopératif en Amérique du Nord, avec plus de 44 000 employés et son pôle principal à Montréal. 800 types de postes disponibles, #1 meilleur employeur au Québec selon Forbes 2025, et un engagement fort envers la diversité. Tout ce qu’un immigrant qualifié doit savoir pour postuler.
🤖 Généré par IA · Vérifié équipe·📅 Avril 2026·🕐 9 min de lecture·🏆 #1 Québec Forbes Meilleurs Employeurs 2025
Coopérative financière · Fondée le 6 décembre 1900
Finance, épargne, crédit, assurances, placement
Cité Desjardins, Lévis (Québec)
Complexe Desjardins, 150 rue Sainte-Catherine O.
Coopérative — 1 membre = 1 vote
Français (obligatoire) · Anglais pour certains postes
Workday (plateforme officielle Desjardins)
Fondé le 6 décembre 1900 à Lévis par Alphonse Desjardins, le Mouvement Desjardins est aujourd’hui le plus grand groupe financier coopératif en Amérique du Nord. Sa particularité : ce n’est pas une banque ordinaire mais une coopérative dont les profits bénéficient directement à ses 7,5 millions de membres et aux communautés locales.
Bien que le siège social légal se trouve à Lévis, la majorité des activités, des dirigeants et des postes professionnels sont concentrés au Complexe Desjardins à Montréal — l’une des tours les plus emblématiques du centre-ville. Desjardins est aussi le plus grand employeur en technologies de l’information (TI) privé au Québec, avec plus de 9 000 employés permanents dans ce secteur.
🌿 Un employeur coopératif — une différence concrète
Chez Desjardins, vous n’êtes pas qu’un employé : vous travaillez pour une organisation dont la mission est le bien-être économique et social de ses membres. Les excédents sont redistribués à la communauté (518 M$ en 2022). C’est une culture d’entreprise fondamentalement différente des banques traditionnelles.
Les principales filiales et secteurs d’activité
Le Mouvement Desjardins regroupe une vingtaine de filiales couvrant l’ensemble du spectre financier. Chacune est un employeur potentiel avec ses propres besoins en recrutement :
🏦
Caisses populaires
210 caisses · 724 points de service au Québec
🛡️
Desjardins Assurances
Assurance vie, habitation, auto, entreprises
📈
Valeurs mobilières Desjardins
Courtage, placement, Disnat (en ligne)
💻
Groupe Technologies Desjardins
+9 000 employés TI · 1er employeur TI privé QC
🏘️
EspaceProprio / DuProprio
Immobilier · RénoAssistance · Confia
🌱
Capital de risque Desjardins
Investissement en PME et coopératives locales
Distinctions et reconnaissances 2025
Desjardins accumule les reconnaissances officielles en tant qu’employeur, ce qui en fait une destination de choix pour les candidats immigrants qui veulent intégrer un milieu de travail inclusif et stable :
🏆
#1 Québec — Forbes Meilleurs Employeurs 2025
Classé au sommet au Québec et parmi les 15 premiers au Canada. 13e année consécutive dans les 100 meilleurs employeurs selon Mediacorp.
🌍
Institution bancaire de l’année — The Banker 2025
Reconnue pour son innovation numérique et sa finance durable. Distinction rare accordée à une coopérative.
👩💼
32e mondial — Forbes Top Companies for Women 2025
4e parmi les institutions financières mondiales. Certification Parité — niveau Platine (Gouvernance au Féminin).
🌿
Parmi les meilleurs employeurs écolos — Mediacorp 2025
Engagements ESG concrets. Finance durable et programmes environnementaux intégrés dans la stratégie d’entreprise.
Profils recherchés et postes disponibles à Montréal
Desjardins offre plus de 800 types d’emplois dans des domaines bien au-delà de la finance traditionnelle. Le Complexe Desjardins de Montréal et le 450 boul. de Maisonneuve concentrent la majorité des postes professionnels :
💻 Développeur(se) TI
70 000$ – 115 000$/an
Développement d’applications financières, microservices, API bancaires. Java, Python, .NET, Angular. Agile/Scrum.
Java / PythonAgile / JIRAFintech
📊 Analyste financier(ère)
60 000$ – 113 000$/an
Analyse de financement, gestion des risques, ESG, crédit hypothécaire. Bac en finance, actuariat ou mathématiques.
CFA atoutRisque créditESG / Durable
📱 Product Owner / Transformation numérique
97 000$ – 115 000$/an
Pilotage de produits numériques et de transformations digitales. Interface entre équipes métier et technologie.
Product ManagementDesign thinkingRoadmap
🔒 Analyste TI fonctionnel(le)
71 000$ – 85 000$/an
Support applicatif, collecte de besoins, tests fonctionnels. Outils JIRA, Confluence, Zephyr. 4+ ans d’expérience requis.
JIRA / ConfluenceTests fonctionnelsUAT
🏠 Conseiller(ère) en finances personnelles
50 000$ – 90 000$/an
Accompagnement des membres dans leurs décisions financières. DEC + expérience en services financiers. Permis AMF requis.
Permis AMFRelation clientÉpargne / Crédit
🤖 Analyste intelligence d’affaires (BI)
64 000$ – 99 000$/an
Tableaux de bord, KPIs, valorisation des données. Power BI, SQL, Python. Bac en TI, admin. ou intelligence d’affaires.
Power BI / TableauSQL / PythonData driven
Salaires chez Desjardins à Montréal
Les salaires chez Desjardins Montréal sont compétitifs pour le secteur financier québécois. Voici les fourchettes basées sur les données publiques (Glassdoor, Indeed, 2025-2026) :
Poste
Junior (0–3 ans)
Intermédiaire (3–7 ans)
Sénior (7+ ans)
Développeur(se) TI
65 000$ – 80 000$
80 000$ – 98 000$
98 000$ – 115 000$
Analyste financier(ère)
57 000$ – 72 000$
72 000$ – 91 000$
91 000$ – 113 000$
Product Owner
75 000$ – 90 000$
90 000$ – 105 000$
105 000$ – 120 000$
Analyste TI fonctionnel(le)
60 000$ – 72 000$
72 000$ – 85 000$
85 000$ – 100 000$
Analyste BI / données
58 000$ – 72 000$
72 000$ – 90 000$
90 000$ – 110 000$
Directeur / Directrice
—
100 000$ – 140 000$
140 000$ – 190 000$
💡 Bon à savoir sur la rémunération chez Desjardins
Desjardins offre un boni annuel lié au rendement, un régime de retraite à prestations déterminées (l’un des plus avantageux au Québec), des assurances collectives complètes et des congés généreux. Les échelles salariales internes ne sont pas publiées — elles vous sont communiquées lors du processus d’entrevue.
Desjardins et les candidats immigrants
Desjardins affiche un engagement explicite envers la diversité, l’équité et l’inclusion. Dans ses offres d’emploi, la coopérative précise systématiquement qu’elle accueille toutes les personnes et prévoit des mesures d’aménagement à chaque étape du recrutement pour les candidats qui en ont besoin.
✅ Engagement EDI officiel de Desjardins
Chez Desjardins, la discrimination sous toutes ses formes est à tolérance zéro. L’organisation s’engage à ce que ses équipes reflètent la diversité de ses membres et des communautés qu’elle sert. Des mesures d’aménagement sont offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Profil immigrant
Domaine prioritaire
Exigence clé
🇲🇦🇩🇿🇹🇳 Maghreb francophone
TI, finance, analyse
Français courant obligatoire
🇫🇷🇧🇪🇨🇭 Europe francophone
Tous secteurs
Français natif ✅
🇸🇳🇨🇮🇨🇲 Afrique subsaharienne
TI, service membres, analyse
Français + anglais selon poste
🇧🇷🇨🇴🇲🇽 Amérique latine
Développement TI
Français B2 minimum recommandé
🇮🇳🇵🇰🇧🇩 Asie du Sud
Développement TI, données
Français B2 minimum recommandé
🗣️ Le français : condition non négociable
Desjardins opère principalement en français au Québec. La maîtrise du français écrit et oral est obligatoire pour la très grande majorité des postes à Montréal. Des cours de français gratuits sont disponibles via Francisation Québec pour les résidents permanents. Commencez tôt — c’est votre principal levier d’intégration.
Processus de recrutement étape par étape
Desjardins utilise la plateforme Workday pour l’ensemble de son processus de recrutement. Voici les étapes à anticiper :
1
Création d’un compte sur Workday
Rendez-vous sur desjardins.com/fr/carriere.html et accédez à la plateforme Workday. Créez votre profil, importez votre CV et configurez des alertes-emplois personnalisées selon votre domaine et votre région (Montréal prioritairement).
2
Candidature ciblée sur un poste affiché
Postulez uniquement sur des postes explicitement affichés. Desjardins précise qu’il recrute en continu pour certains postes clés (développeur TI, conseiller financier, directeur de comptes) — vous pouvez rejoindre une banque de candidatures pour ces profils.
3
Présélection par l’équipe d’acquisition de talents
Un conseiller ou une conseillère en acquisition de talents examine votre profil. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour un échange préliminaire sur vos compétences, disponibilités et attentes salariales.
4
Entrevue(s) avec les gestionnaires
Entrevue technique et comportementale avec le gestionnaire de l’équipe concernée. Pour les postes TI, des questions sur vos outils (JIRA, Confluence, langages de programmation) sont à prévoir. Les entrevues se font en français, parfois en anglais pour certains postes.
5
Vérification des références et des antécédents
Desjardins effectue une vérification des antécédents (crédit, judiciaire) pour les postes ayant accès à des données financières sensibles. Préparez vos références professionnelles à l’avance.
6
Offre d’emploi et intégration
L’offre inclut le salaire de base, le boni annuel et les avantages sociaux. Desjardins propose un programme d’accueil structuré et des outils collaboratifs (réseaux sociaux internes, forums d’équipe) pour faciliter votre intégration dès les premières semaines.
⚠️ Postes en finance : permis AMF obligatoire pour certains rôles
Pour les postes de conseiller(ère) en finances personnelles ou en placement, un permis de l’Autorité des marchés financiers (AMF) du Québec est obligatoire. Ce permis s’obtient après une formation reconnue et un examen. Renseignez-vous sur les équivalences si vous avez des certifications financières étrangères (CFA, ACCA, etc.).
FAQ — Questions fréquentes sur l’emploi chez Desjardins Montréal
Desjardins recrute-t-il des immigrants à Montréal ?
Oui, Desjardins s’engage explicitement envers la diversité et l’inclusion dans toutes ses offres d’emploi. L’organisation recrute des candidats immigrants qualifiés dans ses domaines TI, finance, analyse et service aux membres. La condition principale est la maîtrise du français oral et écrit, obligatoire pour la grande majorité des postes à Montréal. Des mesures d’aménagement sont disponibles à chaque étape du recrutement pour les candidats qui en ont besoin.
Quel est le salaire moyen d’un développeur TI chez Desjardins ?
Selon les données publiques Glassdoor et Indeed (2025-2026), le salaire d’un développeur TI chez Desjardins à Montréal se situe entre 65 000 $ et 115 000 $ par an selon l’expérience. Les postes Product Owner peuvent atteindre 115 000 $ et les directeurs jusqu’à 190 000 $. Ces estimations s’ajoutent à un boni annuel lié au rendement et à un régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus avantageux du secteur.
Comment postuler chez Desjardins depuis l’étranger ?
Pour postuler chez Desjardins depuis l’étranger, vous devez créer un compte sur la plateforme Workday (accessible via desjardins.com/fr/carriere.html) et postuler sur les offres affichées. Desjardins n’indique pas prendre en charge les permis de travail pour les candidats recrutés depuis l’étranger, contrairement à CGI ou Ubisoft. Il est donc recommandé d’être déjà au Canada avec un permis valide, ou d’avoir une demande de résidence permanente en cours, avant de postuler.
Faut-il parler français pour travailler chez Desjardins ?
Oui, le français est obligatoire pour la très grande majorité des postes chez Desjardins au Québec. L’organisation opère principalement en français et certains postes exigent également l’anglais pour les échanges avec des équipes ou clients anglophones. Un niveau C1 en français (avancé) est recommandé pour les postes professionnels. Les résidents permanents au Québec peuvent accéder à des cours de français gratuits via Francisation Québec.
Desjardins offre-t-il du télétravail à ses employés ?
Oui, Desjardins propose un modèle hybride (bureau + télétravail) pour la majorité de ses postes professionnels. Plusieurs postes sont affichés en mode télétravail partiel ou complet. Desjardins dispose même d’une navette entre Lévis et Montréal pour les employés qui travaillent sur les deux sites. Les modalités exactes sont précisées dans chaque offre d’emploi sur Workday.
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Cet article a été généré par notre système d’IA à partir de données officielles vérifiées (desjardins.com, Forbes, Glassdoor, Indeed, Mediacorp 2025) et relu par l’équipe AlloMonCanada. Les fourchettes salariales sont des estimations basées sur des données publiques 2025-2026 et peuvent varier selon les postes et les conventions internes.
